Byggebransjen er kjent for store konjunktursvingninger. Dette påvirker ikke minst de ansatte, som er de første til å kjenne det på kroppen når det butter i mot. Hvilke hemmeligheter bruker dyktige ledere for å holde engasjementet oppe i motgang så vel som i medgang?
Vi har snakket med Eirik Dalby, som er avdelingsleder ved PEAB Bogstrand i Tromsø, om dette. Eirik er utdannet tømrer og byggmester, og jobbet mange år som håndverker selv, før han fikk ansvaret for å bygge opp en avdeling med egne håndverkere.
Utfordrende
– Det var en bratt lærekurve for meg som har jobbet praktisk i alle år, å plutselig få ansvaret med å bygge opp en avdeling. Jeg startet alene for tre og et halvt år siden. Nå er vi over 20 ansatte og 4 lærlinger, forteller Dalby.
Holde motivert
Byggebransjen har gått som en klokke i flere år, men nå har markedet flatet mer ut. Også i Tromsø, der boligprosjektene har vært mange over tid.
– Det er ikke noe problem å bygge opp en avdeling og motivere de ansatte når ting går av seg selv. Utfordringene kan oppstå når det blir mindre å gjøre. Håndverkere er stolte fagarbeidere som liker å se resultater. Jeg blir også stolt når jeg kjører forbi bygninger jeg har vært med på å utvikle. Derfor jobber vi bevisst med å skape nye prosjekter for våre ansatte, sier Dalby.
Sterke meninger
Når man jobber med individer om praktiske løsninger er det ofte sterke meninger om hvordan ting skal gjøres. Det å velge en løsning fremfor en annen kan skape friksjon.
– Å velge løsning A foran B er ikke det samme som å si at B er feil. I etterkant av en beslutning ligger magien i å få den som ønsket B til å jobbe like hardt for løsning A som sin egen. Det å ha respekt for hverandre og dele samme mål, gjør slike prosesser enklere, forteller Dalby.
Faglig påfyll
Eirik er en av mange fra PEAB Bogstrand som har deltatt på lederutviklingsprogram i regi av Ledelse i Nord.
– For meg har Ledelse i Nord sitt lederutviklingsprogram hatt en stor verdi. Min faglige bakgrunn er teknisk, så det å få bedre innsikt i teori om ledelse har vært nyttig. Samtidig er programmet godt balansert mellom teori og praktiske oppgaver. Slik at man får flere muligheter til å utfolde seg sammen med alle de andre som tar programmet, avslutter Dalby.
